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北京劳务派遣许可证详细申办流程及办理条件

156131184892024-03-28【咨询解答】25人已围观

大家好，我是经典世纪杨琪发19231037040.我司专业服务企业资质办理，公司注册注销等业务十余年。如果您需要企业服务请随时联系咨询我们。劳务派遣经营许可证是规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员各项管理的重要证件。它应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关及发证日期等事项，并由人力资源社会保障部统一制定样式，各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

在北京，办理劳务派遣经营许可证需要注意的事项包括：

1. 根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位必须采取公司的组织形式设立，个体户、独资企业等形式的组织无法申请

2. 须向企业注册地区县的人力资源和社会保障局提出劳务派遣行政许可申请。提交的信息管理系统清单应当具有劳务派遣人员劳动用工备案、劳动报酬管理和社会保险缴纳等信息，清单上必须有股东或董事会的签名和日期。

3. 必要条件：未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。必须先取得劳务派遣经营许可证后方可开展业务。

在北京办理劳务派遣经营许可证需要满足以下必要条件：

1.实收资本不得少于人民币200万元。

2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明。

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4.人员社保缴纳证明

办理流程大致如下：

1. 企业以公司形式设立。

2. 向企业注册地（区、县）的人力资源和社会保障局提出劳务派遣行政许可申请。

3. 提交所需材料，等待省人力资源和社会保障厅的核实和批准。

4. 成功颁发《劳务派遣经营许可证》后，方可开始劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证的作用主要体现在为用工单位提供人事管理的便捷性和专业性，使用工单位无需专门的人员或机构对派遣人员进行管理，可根据岗位需要提出用工需求，由劳务派遣机构负责派遣员工及其日常劳动事务管理工作。

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